Podziel się pasją w Urtice – edycja 2025!
Pasja łączy ludzi – inicjatywa, która buduje relacje i rozwija zespół
W centrum Urtiki są ludzie – z talentami i chęcią dzielenia się tym, co kochają. III edycja programu “Podziel się pasją” zakończyła się rekordowym zainteresowaniem i największą dotąd liczbą laureatów.
Na czym polega Podziel się pasją?
„Podziel się pasją” to wewnętrzny program, w ramach którego pracownicy Urtiki realizują inicjatywy związane ze swoimi zainteresowaniami – od różnorodnych warsztatów i spotkań, po wspólne treningi. Firma zapewnia wsparcie rozwoju pasji, dzięki czemu pomysły łatwiej przekuć w wartościowe doświadczenia dla zespołu.
Pracownicze pasje
Błażej, Zastępca Dyrektora Logistyki, postawił na ruch i zabrał współpracowników na wycieczkę rowerową; Daria, Koordynatorka Biura Zarządu, oraz Michał, Programista, wybrali górski trekking jako oddech od biurowej codzienności. Hania, radczyni prawna, dodała wodny akcent – zajęcia na desce SUP pozwoliły oderwać się od rutyny i spróbować czegoś nowego.
Aga, na co dzień odpowiadająca za redakcję „Farmakoekonomiki Szpitalnej” po pracy rozkoszuje się kawą, więc przygotowała warsztaty alternatywnych metod jej parzenia, by pokazać, jak bardzo o aromacie i smaku decydują detale. Alicja, zwykle zajmująca się marketingiem i komunikacją, zaprosiła zespół do wspólnego gotowania, a Zuzanna, Specjalistka ds. Farmacji, przeniosła wszystkich w świat cukiernictwa, udowadniając, że dekorowanie wypieków to słodka przyjemność i sposób na reset.
Karina zajmująca się sprawami administracyjno-handlowymi przygotowała integracyjny wieczór w formule teleturnieju, Iwona – Starsza Specjalistka ds. Sprzedaży – poprowadziła warsztaty makijażu, a Paulina, koordynująca CSR i marketing w Fundacji Urtica Dzieciom, zorganizowała grę terenową pełną zagadek i ruchu. Maria i Małgorzata, Specjalistki ds. Zakupów, skupiły wokół siebie fanów planszówek, organizując regularne spotkania pełne strategii i towarzyskich rozgrywek.
Marysia, asystentka zarządu, zaprosiła współpracowników do Makaki Studio na ceramikę – od formowania przez szkliwienie po wypał – dzięki czemu każdy wrócił z własnoręcznie wykonanym naczyniem. Ola, zajmująca się marketingiem i administrująca portal e–Urtica, powtórzyła ten format w QU Pracowni, nadając zajęciom użytkowy charakter. Julita, młodsza Specjalistka ds. Dostaw Unijnych i Reklamacji, pokazała ceramikę jako przestrzeń wyciszenia i uważności, a Jagoda, Starsza Specjalistka ds. Jakości – jako radosne, jednoczące tworzenie. Wspólny motyw, różne akcenty: od techniki i estetyki po atmosferę spotkania.
Moc pasji w pracy potwierdzona naukowo!
Badania [1] pokazują, że osoby regularnie angażujące się w przyjemne aktywności w czasie wolnym mają niższy poziom stresu, lepszy nastrój i korzystniejsze wskaźniki fizjologiczne. Właśnie ten obszar rozwija program „Podziel się pasją” – oddolne, dobrowolne warsztaty i spotkania, które pozwalają oderwać się od rutyny, odzyskać energię i wrócić do pracy z większą uważnością.
Z kolei inne badanie [2] dowodzi, że posiadanie hobby wiąże się z mniejszą liczbą objawów depresyjnych i wyższą satysfakcją z życia, a większe zaangażowanie w pasje przekłada się na późniejsze obniżenie tych objawów.
To dobrze wyjaśnia, dlaczego inicjatywy, w których to pracownicy nadają ton – dzieląc się tym, co ich inspiruje, i tworząc wspólnotę wokół zainteresowań – realnie wspierają dobrostan, atmosferę i długofalowe zaangażowanie w Urtice.
[1] Pressman SD, Matthews KA, Cohen S, Martire LM, Scheier MF, Baum A, Schulz R. Association of enjoyable leisure activities with psychological and physical well–being. Psychosom Med. 2009;71(7):725–732.
[2] Mak HW, Fluharty M, Bu F, Steptoe A, Fancourt D. Hobby engagement and mental wellbeing among people aged 65 and over across 16 countries. Nat Med. 2023;29