Kariera
Dlaczego warto u nas pracować?
Od ponad 30 lat dbamy o to, aby nasi Pracownicy czuli się dobrze i komfortowo podczas wykonywania swoich obowiązków. Przede wszystkim stawiamy na ich rozwój, samorealizację i możliwość realizacji swoich pomysłów.
Dzięki odpowiednio dostosowanemu procesowi wdrożenia, możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie naszej firmy i jej struktury.
Dla nas największym atutem firmy są ludzie i przyjazna atmosfera, którą razem tworzymy, ale praca w Urtica to także wyzwania dające poczucie satysfakcji zawodowej oraz osobistej.
Kogo zatrudniamy?
Naszą przewagę konkurencyjną budujemy w oparciu o znajomość rynku i koncentrację na kluczowych procesach biznesowych. Nasz zespół tworzą najlepsi specjaliści, których wiedza i doświadczenie pozwalają nam stale podnosić jakość świadczonych usług.
Jeśli jesteś osobą, która:
- chce doskonalić swoje kompetencje pod okiem ekspertów
- nie boi się wyzwań
- posiada wysokie umiejętności interpersonalne, jest rzetelna i skupiona na osiąganiu celów
- cechuje się profesjonalnością i odpowiedzialnym podejściem do obowiązków
Co oferujemy?
Gwarantujemy pracę w dynamicznych zespołach oraz możliwość zdobywania doświadczenia u boku specjalistów w swoich dziedzinach. Po godzinach integrację w duchu społecznej odpowiedzialności biznesu.
Dowiedz się więcej na
Benefity
Na koszyk benefitów składają się zarówno narzędzia rozwojowe, jak również te, które pozwalają zadbać o zdrowie.
W trosce o rozwój kompetencji twardych i miękkich oferujemy Pracownikom szereg rozwiązań szkoleniowych, na przykład:
szkolenie wewnętrzne i zewnętrzne dostosowane do ścieżki rozwoju
udział w kongresach i konferencjach
dofinansowanie do studiów podyplomowych związanych z wykonywaną pracą
Przykłady oferowanych benefitów oraz możliwości rozwojowych:
pakiet medyczny z możliwością objęcia opieką członków rodziny
ubezpieczenie lekowe - 80% dofinansowania do leków na receptę
grupowe ubezpieczenie na życie, w tym m.in. w zakresie NNW
W trosce o rozwój kompetencji twardych i miękkich oferujemy Pracownikom szereg rozwiązań szkoleniowych, na przykład:
- szkolenie wewnętrzne i zewnętrzne dostosowane do ścieżki rozwoju
- udział w kongresach i konferencjach
- dofinansowanie do studiów podyplomowych związanych z wykonywaną pracą
karty sportowe (m.in.: basen, siłownia, fitness, grota solna, joga)
Urtica Team - wspólnie biegamy i angażujemy się w aktywności sportowe
wspólne wyjazdy w góry, angażujące rodzinę pracowników, m.in. Korona Gór Polski, Noc-Zima-Góry, Bieg Tropiciel
spotkania integracyjne
dofinansowanie do świąt i wypoczynku
darmowa platforma oferująca rabaty na marki własne spółek Grupy Pelion
praca hybrydowa dla osób, wykonujących zadania możliwe do zrealizowania poza miejscem pracy.
Oferty pracy
Jeśli chcesz do nas dołączyć, przeanalizuj aktualne oferty pracy i aplikuj. Opisz dokładnie swoje wykształcenie, doświadczenie i nabyte umiejętności.
Proces rekrutacji
Wysłanie aplikacji
Dział HR przeanalizuje aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami stawianymi w ofercie (m.in. doświadczenie zawodowe, wykształcenie, kwalifikacje). Z Kandydatami spełniającymi w największym stopniu nasze oczekiwania skontaktujemy się w celu umówienia rozmowy kwalifikacyjnej, będącej kolejnym etapem rekrutacji na dane stanowisko.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy Kandydat ma możliwość zaprezentować swoje kompetencje, może także dokładnie zapoznać się z naszymi oczekiwaniami oraz zadać pytania, dotyczące pracy na danym stanowisku. W rozmowach prowadzonych online lub stacjonarnie uczestniczy przedstawiciel HR oraz bezpośredni przełożony.
Kolejne etap
Wybrane procesy rozszerzamy o dodatkowe etapy. Wówczas Kandydat może zostać poproszony o wypełnienie testów, sprawdzających jego potencjał, umiejętności twarde czy cechy osobowości. Dodatkowo sięgamy do narzędzia Assessment Centre, czyli zestawu zadań grupowych oraz indywidualnych, badających wybrane kompetencje.
Oferta pracy
Po pozytywnej ocenie wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego Dział HR skontaktuje się w celu przedstawienia warunków zatrudnienia i ustalenia wszystkich szczegółów. Niezależnie od wyników rekrutacji w przeciągu 2 tygodni od rozmowy lub Assessment Centre każdy Kandydat otrzyma informację zwrotną.
Masz pytania?
Skontaktuj się z nami
Urtica Sp. z o.o.
ul. Krzemieniecka 120 54-613 Wrocław, Polska+48 71 782 66 01 +48 71 782 66 04
fax: +48 71 782 66 09
2022 © Wszystkie prawa zastrzeżone | Realizacja Sensorama