Urtica świętuje urodziny – to już 34 lata!
Z każdym rokiem silniejsza – oparta na zgranym zespole, wspólnych wartościach i wzajemnym zaufaniu – gotowa, by działać wspólnie przez kolejne lata! Wszystkiego najlepszego!
34. urodziny to idealna okazja, by podsumować, co przyniósł miniony rok – a działo się naprawdę dużo. Liczne inicjatywy ekologiczne, sportowe, edukacyjne oraz integracyjne pokazały, że rozwój zespołu oraz dobre relacje są dla Urtiki równie ważne jak realizacja celów biznesowych. Takie działania są integralną częścią realizowanej strategii – wzmacniają zaangażowanie zespołu i przekładają się na efektywniejszą współpracę i skuteczniejszą realizację powierzanych zadań. Sprawdźmy, jak wyglądał ten rok od środka – z perspektywy zespołu, który tworzy siłę Urtiki!
Emocje, relacje i dobre serca
Latem 2024 roku wystartował projekt Green Team, promujący codzienne działania na rzecz planety – praktyczne kroki zamiast pustych haseł. Równolegle drużyna UrticaTeam nabierała rozpędu – najpierw podczas wakacyjnych treningów i wyzwań w ramach akcji Nakręć się na kilometry, a potem podczas Urtica Challenge Day, wydarzenia, które połączyło sportową rywalizację z zespołową energią i radością ze wspólnego działania.
Jesienią pracownicy zaangażowali się w kolejną, już 27. Galę Fundacji Urtica Dzieciom – wydarzenie pełne wzruszeń, wdzięczności i wspólnego niesienia dobra.To jednak tylko fragment całorocznego zaangażowania – zatrudnieni aktywnie uczestniczą w wolontariacie, wspierają rehabilitacyjne turnusy wakacyjne i artystyczne warsztaty.
Misja pomagania najmłodszym trwa – tegoroczna edycja Słonecznej Galerii odbywa się pod hasłem „Sztuka bycia razem” – warsztaty arteterapeutyczne niezmiennie angażują kreatywnie dzieci chore onkologicznie. Organizatorzy już przygotowują kolejną, wyjątkową edycję gali!
Inspiracje: pasje i innowacje
Dużym zainteresowaniem cieszyła się ubiegłoroczna (2024) edycja programu Podziel się pasją. Pracownicy dzielili się swoimi zainteresowaniami – zapewnili kolegom i koleżankom z pracy dostęp do gier planszowych, pokonali tory kartingowe i wspólnie dbali o cerę. Tegoroczna, trzecia odsłona programu przyciągnęła rekordową liczbę zgłoszeń. Dzięki różnym inicjatywom (warsztaty kulinarne i ceramiczne, gry terenowe, zajęcia z wizażu czy szkolenia z alternatywnych metod parzenia kawy), pracownicy mogą rozwijać swoje talenty i budować więzi. Spotkania obfitują w uśmiechy i wspólne zdobywanie nowych umiejętności.
W tle wszystkich tych działań toczył się również rozwój cyfrowy – projekt Urtica Digital 2.0 z 2024 roku usprawnił codzienną pracę i wdrożył rozwiązania, które stale poprawiają komfort i efektywność. To efekt wsłuchiwania się w potrzeby zespołu – właśnie pracownicy najlepiej znają oczekiwania klientów, dlatego to ich głos inspiruje Urticę do wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Firma stawia na cyfryzację, by działać szybciej, sprawniej i skuteczniej odpowiadać na potrzeby rynku. To także realna zmiana na rzecz partnerów i klientów – by współpraca była jeszcze bardziej płynna, efektywna i oparta na wzajemnym zaufaniu.
Nowy rok – stałe wartości
Początek 2025 roku upłynął pod znakiem odpowiedzialności. W styczniu zespół wziął udział w szkoleniu o greenwashingu, zdobywając wiedzę na temat tego, jak unikać pozornych działań i komunikować się uczciwie, realnie przedstawiając efekty swoich działań. To kolejny krok w strategii ESG, która opiera się na konkretach i konsekwencji.
W Urtice świętowanie ważnych okazji jest stałym elementem budowania dobrej atmosfery – od Tłustego Czwartku (słodki poczęstunek w biurach), przez Dzień Kobiet (tulipany i konsultacje z fizjoterapeutą), aż po Dzień Chłopaka (pizza dla całego zespołu). To drobne gesty, które wzmacniają relacje i tworzą przyjazne środowisko pracy.
Kwiecień przyniósł sportowe wyzwania – zespół UrticaTeam wziął udział w DOZ Maratonie Łódź 2025, udowadniając, że wytrwałość, zaangażowanie i duch współpracy są obecne nie tylko na trasie, ale też w codziennym działaniu. Maraton był świetną okazją do integracji nie tylko wewnątrz zespołu UrticaTeam, ale także z innymi spółkami grupy Pelion S.A.
Urtica świętuje 34. urodziny z przekonaniem, że największą siłą tej organizacji są pracownicy – zaangażowani, twórczy i gotowi do działania. To oni budują jej pozycję, codziennie zmieniając wspólne pomysły w realne inicjatywy. Ta pozytywna energia wynika z doświadczenia, współpracy i zaufania, które przez lata były fundamentem rozwoju firmy.
Przed spółką kolejne cele, ale z takim zespołem – pełnym pasji i gotowości do działania – każda przyszłość ma solidne podstawy. W końcu jedną z wartości Urtiki są ludzie:
„Możesz na nas liczyć, bo my możemy liczyć na siebie”!