Świadome przywództwo docenione: 1. miejsce Renaty Biel wśród „100 Kobiet Biznesu”
Wyróżnienie w rankingu „100 Kobiet Biznesu” potwierdza znaczenie przywództwa, które nadaje technologii kierunek i sens − a ludziom przestrzeń do rozwoju i działania.
Dynamiczny rozwój technologii zmienia sposób działania firm, ale o kierunku tych zmian nadal decydują ludzie. Wyróżnienie Renaty Biel w rankingu „100 Kobiet Biznesu” Pulsu Biznesu – 1. miejsce w kategorii firm z przychodem ze sprzedaży powyżej 50 mln zł – to docenienie stylu przywództwa, który łączy skalę działania z odpowiedzialnością za zespół, klientów i bezpieczeństwo lekowe pacjentów.
Ranking liderek, które kształtują rynek
„100 Kobiet Biznesu” to jedno z najważniejszych zestawień prezentujących menedżerki i właścicielki firm, które wpływają na rozwój polskiej gospodarki. Kapituła i organizatorzy podkreślają, że wyróżniane są liderki łączące skalę biznesu z odpowiedzialnym podejściem do ludzi, organizacji i otoczenia. W komentarzach do tegorocznej edycji zwracają uwagę, że bohaterki rankingu wyznaczają kierunek zmian – rozwijają firmy, inwestują w innowacje i budują kulturę, która sprzyja współpracy oraz zaangażowaniu zespołów.
Rozwój Urtiki
– Mam poczucie, że to zasługa zespołu, który dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy doskonale rozumie rynek – mówi Renata Biel w rozmowie towarzyszącej publikacji rankingu.
Pod kierownictwem Renaty Biel Urtica rozbudowała zakres usług i stała się wszechstronnym partnerem dla rynku ochrony zdrowia – od szpitali, przez przychodnie i gabinety, po apteki ogólnodostępne. Firma inwestuje w infrastrukturę magazynowo-logistyczną oraz transformację cyfrową, która wspiera dalszy wzrost.
– Dzięki przynależności do grupy Pelion mamy zaplecze kapitałowe, umożliwiające inwestowanie w technologię i najnowocześniejszą infrastrukturę magazynowo-logistyczną – podkreśla Renata Biel.
Przywództwo a technologia
Renata Biel zwraca uwagę, że w czasach gwałtownego rozwoju technologii coraz większe znaczenie ma sposób, w jaki prowadzi się ludzi i organizacje.
– Dzisiaj to nie technologie same w sobie, ale świadome przywództwo budują przewagę konkurencyjną – mówi.
W centrum tego podejścia stoi empatia, zrozumienie różnorodnych potrzeb pracowników oraz dostosowywanie stylu zarządzania do zmieniających się realiów:
– Warto rozwijać w sobie empatię, która pozwala rozumieć emocje i budować dobre relacje.
AI w praktyce
Urtica aktywnie wykorzystuje nowe technologie, w tym rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, angażując w proces pracowników różnych działów. Powstał m.in. wewnętrzny zespół odpowiedzialny za wdrożenie AI oraz konkursy na pomysły usprawniające procesy. W ocenie prezeski kluczowe jest takie wykorzystanie technologii, które uwalnia potencjał ludzi.
– Powołaliśmy w firmie wewnętrzny zespół odpowiedzialny za wdrożenie sztucznej inteligencji w naszej organizacji, inwestujemy w rozwój wiedzy wśród naszych pracowników (..). W technologicznej rewolucji – a AI to nie moda, tylko rzeczywistość – nie chodzi o redukcję miejsc pracy, tylko o to, by uwolnić ludzi od rutynowych czynności, by mogli robić rzeczy wymagające kreatywności – zaznacza.
Odpowiedzialność za bezpieczeństwo lekowe w Polsce
Jako jeden z kluczowych podmiotów rynku farmaceutycznego, Urtica odpowiada za ciągłość dostaw leków, a owa odpowiedzialność nabrała szczególnego znaczenia w czasie pandemii.
– Dbamy o to, by łańcuch dostaw leków nie został przerwany, tym samym przyczyniając się do bezpieczeństwa lekowego kraju – mówi Renata Biel.
Prezeska podkreśla, że widzi dalszy potencjał rynku m.in. w innowacyjnych terapiach oraz rozwoju medycyny nuklearnej i radiofarmaceutyków, a priorytetem pozostaje zapewnienie pacjentom dostępu do potrzebnych leków.
Tegoroczne wyróżnienie w rankingu „100 Kobiet Biznesu” dobrze obrazuje, że łączenie wysokiej dynamiki rozwoju biznesu z odpowiedzialnością za ludzi i system ochrony zdrowia może być trwałym modelem budowania pozycji rynkowej – a podejście Urtiki jest w tym obszarze wzorowe.
